您好,欢迎光临官网!
yl12311.com
关于首创
ABOUT US
您的位置: > 关于首创 > 企业文化

企业文化

 企业宗旨:一同生长,同享胜利

我们取员工一同生长,实现员工对奇迹的寻求,对自我的一定取逾越——为员工发明时机
我们取客户一同生长,取客户分享资产增值带来的高兴——为客户发明代价
合作伙伴一同生长,资源共享、优势互补,强强联合、共筑光辉
我们取社会一同生长,鞭策国度经济发展,复兴民族科技前进——为社会发明效益


企业精神:立异 务实 敬业 高效


立异是公司的魂魄,是奇迹生长永久的原动力
讲真话、出实招、办实事、务实效
尊重、敬服本身的职业,以尊重、忠诚的心灵看待职业,视本身职业为本分
想到便做、马上着手,敏捷吸取、敏捷改变、敏捷举动

运营目标: 
以市场为导向、以产物和贩卖为龙头、以品牌和效劳为支持、以手艺研发为根蒂根基

管理模式:
以工资中央。员工是公司的仆人,事情是为了公司和小我私家一同生长,同时事情更好也是表现本身的代价
以功绩为导向,从人品、才能和绩效三个方面综合评价员工
注意制度化、流程化、规范化建立
正视资源整合,包孕手艺资本、市场资本、人才资源
效力原则、写意原则

我们的人才观:
我们的人都是人材,不拘学历、岁数
可以或许鞭策公司生长、可以或许为企业发明效益、把公司作为本身奇迹的人
人材是我们最珍贵的财产
人材鞭策公司的生长,公司的生长为员工的生长供应更辽阔的空间和更好的前提
以公司配合目的和整体形象为条件,公司首倡本性施展
寻求有兴趣的事情、志趣相投的同事、康健的体格、开放的心态、悲观向上的肉体

人力资源管理思绪:
任务:竖立一个进修型的构造,为所有希望有所做为的有能力的人材供应一个施展他们才气的舞台
职位剖析、评价和薪资
才能模子和绩效管理
中心团队管理和造就
人力资源需求和雇用战略
吸引和鼓励优秀人才充分发挥其潜力,是我们持续发展的要害;
顺应快速的转变,是互联网时期对人材的客观要求,只要对峙进修、不断发展进步才气跟上时期生长的程序。

公司行为准则:
老实待人,互相尊敬
讲求公德,遵纪守法
有用相同,明白协作
自动合营,团队精神
解决问题,勇于决议计划
络续立异,负担义务
松散务实,敬业精神
自我管理,职业道德
客户第一,质量为本
进步绩效,勤俭本钱
勇于朝上进步,自我生长

协作理念:团队至上 互为主次

管理理念:文明的陶冶 轨制的束缚

为人理念:老实、用功、节省

进修取生长理念:理念为本快速进修对准定位 快速生长

业务运作理念:项目管理体系推动

合作伙伴理念:换位思索效劳至上

永利网站注册